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El presente trabajo analiza los resultados econométricos sobre la probabilidad de que un individuo haga parte de la oferta de trabajo en Colombia en el ámbito regional y bajo ciertas propiedades de carácter microeconómico como la edad, el género y el nivel educativo. Para lo anterior, se estudiaron algunos de los resultados de la Encuesta de Calidad de Vida hecha por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) para el 2008, bajo la metodología Probit. En conclusión, Colombia mantiene fuertes diferencias a nivel de género y de condiciones
de jefe de hogar; además, bajo ciertos rangos de edad, se fortalece la idea de que a mayor nivel educativo mejores serán las oportunidades de acceso. Finalmente, en el ámbito regional sobresale el comportamiento de los departamentos de Boyacá y Santander, sobrepasando la idea de Bogotá como foco de oportunidades de trabajo.

Carolina Correa Caro, Universidad Central

Estudiante de noveno semestre de Economía de la Universidad Central, se desempeña actualmente como asistente de investigación en el Departamento de Economía.

Correa Caro, C. (2017). Probabilidad de acceso al empleo en Colombia. Diferencias individuales y regionales. Visiones, (9), 31–50. Recuperado a partir de https://revistas.ucentral.edu.co/index.php/visiones/article/view/2325

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