La influencia de la ética como referente de las relaciones de poder para el desarrollo organizacional

Resumen

La ética, las relaciones estratégicas de poder y el desarrollo organizacional han contribuido entre sí para generar propuestas innovadoras aplicables en la academia, en la organización y en la cotidianidad, que destacan a la ética como factor esencial a la hora de actuar en las organizaciones. El presente documento pretende describir cómo la ética influye en las relaciones de poder para el desarrollo organizacional, a partir de una investigación teórica que brinda los acercamientos claves frente a lo conceptual, descubriendo la influencia que tiene la ética en las organizaciones como ente vital de desarrollo, ventaja competitiva, bienestar de la población empresarial y el alcance de la felicidad colectiva, a partir de autores como Aristóteles, Mintzberg, Salancik, Pfeffer, Max Weber, Dávila, Sudarsky, Ogliastri, entre otros, cuyas teorías contribuirán al desarrollo de la investigación.