La desconexión laboral y las modalidades de Trabajo a distancia
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El propósito de esta investigación fue examinar si se podría generar alguna vulneración al derecho a la igualdad en modalidades de trabajo distintas a la usual y, finalmente, realizar una propuesta para garantizar los derechos de los trabajadores en cuanto al tema de desconexión laboral en estas modalidades de trabajo; para ello, se realiza un análisis del desarrollo normativo y jurisprudencial en Colombia que contempla los aciertos y desaciertos del ingreso del ámbito laboral a los espacios familiares en un momento donde la transformación digital impactó a las empresas.
Sin duda alguna, la productividad se relaciona directamente con el bienestar del trabajador. Por lo tanto, la separación de lo laboral y lo personal es fundamental en la nueva ley de desconexión laboral y, en ese sentido, es necesario y urgente crear mecanismos idóneos para su protección.
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