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En el año 2005, el ganador del premio Pulitzer Thomas L. Friedman, ante la amenaza de que gran cantidad de puestos de trabajo iban a ser reemplazados por personas de China y de la India (outsourcing), escribía en su libro The World is Flat que la defensa era convertirse en “intocables”, o sea en personas que su trabajo no pueda ser ejecutado por otros.
Naranjo Parra, A. J. (2023). Editorial. Ingeciencia, 6, 5–6. Retrieved from https://revistas.ucentral.edu.co/index.php/Ingeciencia/article/view/3359
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